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学校托幼机构常见传染病防控知识 ppt课件52 p
ppt学校托幼机构常见传染病防控知识 ppt课件
学校托幼机构常见传染病防控知识 ppt课件
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  • 2019-05-19 18:23
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轴承基本知识讲座204 p
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消防安全知识培训之灭火器的使用与典型火灾的扑灭50 p
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【精品培训课件?#32771;?#24555;江苏开发区创新发展(下),ppt,讲座课件,可编辑47 p
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  • 上传人: 浩瀚宇宙
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心理咨询师三级培训-心理测验技能第一节、智力测验.ppt91 p
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  • 上传人: yong9652
  • 2019-05-19 18:23
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心思咨询师职业资格培训(基础常识)  第四章 变态心理学与健康心理学206 p
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[DOC]-青岛著名咨询代理公司销售培?#21040;?#26448;(137页)-销售管理137 p
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转行TOC ------ 一个咨询师的培?#24403;?#35760;19 p
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上海正为管理咨询培训系统2011版手册110 p
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婚姻家庭咨询师培训152 p
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  • 2019-05-19 18:23
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学大教育内部培训资料 教育咨询师谈单话术35 p
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  • 2019-05-19 18:23
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心理咨询师操作演?#26041;坛?#36828;程培?#24403;?#35760; 第十单元  通情达理的技术38 p
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  • 上传人: 蔡文姬
  • 2019-05-19 18:23
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  • 2019-05-19 18:23
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[经管营销]仝博咨询-2012培训手册39 p
pdf[经管营销]仝博咨询-2012培训手册
[经管营销]仝博咨询-2012培训手册<br/><br/>●问题<br/> 近几年来,企业人力资源管理取得很大进步,毋庸置疑,企业人力资源管理对 企业的发展也取得了相当大的成效,但是,企业的人力资源管理也存在很多?#36136;?#38382; 题与?#20064;?#26497;大地影响了人力资源管理的价值发挥。<br/><br/>模块<br/><br/>现状 1. 明确人力资源规划战略 目标 2. 建立多维交叉体系的规 划工作机制 3. 完 善 人 力 资 源 信 息 系 ?#24120;?优化人力资源规划工作 环境 1. 计划性的实施招聘 2. 通过多渠道地实施招聘 3. ?#34892;?#22320;进行招聘后续工 作<br/><br/>?#36136;?1. 有企业战略,但没有分解到人力资源战略 2. 职能经理未参与企业的人力资源规划,主要还是 由决策层和人力资源管理部门完成。 3. 人力资源管理部门对客户、业务和市场的接触和 了解不够深入,在决策时缺少专业手段,效?#23454;汀?1. 用人部门招聘计划不强,往往临到缺人时才想到 招人 2. 招聘过程不够规范,且用人部门不参与或招聘的 专业知识不够 3. 招聘后续工作不?#20013;?1. 需求分析太过片面,形式化 2. 忽视内部培训师的培养,又过多关注外部培训师 的培训成?#31350;?#21046; 3. 很少有企业考?#24039;?#31435;专职的课程开发团队 4.职能经理几乎没有?#26800;?#25945;练责任 5.员工自主提升意识?#22270;?#33021;不足 1. 职能部门普遍认为绩效考核工作是人力资源部门 的事 2. 绩效考核流于形式,走过场 3. 职能部门对绩
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  • 2019-05-19 18:23
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津城心理咨询培训中心高级?#34892;?#35838;程报名表2 p
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姓名. ?#21592;?#46; 出生年月. 照片. 学历. 学位. 政治面貌. 毕业院校. 所学专业. 毕业时间. 外语程度. 职称. 工作单位. 职务. 联?#26723;?#22336;. ?#26102;?#46; 证书编号. 从事该工作 ...
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(课件)-广东石油化工学院CET考试工作人员培训44 p
ppt(课件)-广东石油化工学院CET考试工作人员培训
广东石油化工学院CET考试工作人员培训
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  • 2019-05-19 17:22
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2018版批量精装修管理讲义最新研发)166 p
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?#31350;?#31243;以如?#38382;?#26045;住宅精装修批量管理为主线,运用大量实战案例,借鉴标杆企业的成功经验,吸取其经验教训和改进成果,总结批量精装修管理的差异化特点,从甲方角度阐述应该如?#38382;?#26045;批量精装修的项目管理,不再走别人已经走过的弯路,不再付出别人已经付出过的代价。重点阐述批?#21487;?#20135;与传?#25104;?#20135;方式管理的差异化和对巨大繁琐的点位细节如?#38382;?#26045;批量控制与管理,对甲方在开发精装房项目的实际工作具有一定的实战指?#23478;?#20041;和参考价值
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